Programme de Soutien et d’Évaluation Psychologique pour le Personnel Aéronautique
Présentation du Programme
Afin de garantir un environnement de travail optimal et de respecter les exigences réglementaires de la DGAC (Direction Générale de l’Aviation Civile), nous avons mis en place un programme complet de soutien et d’évaluation psychologique pour les PNT.
Évaluation Psychologique à Chaque Recrutement
Ce programme d’évaluation vise à analyser les traits de personnalité, les compétences sociales et les capacités cognitives des candidats, afin de garantir leur adéquation avec les exigences du poste. Le processus se compose de plusieurs étapes :
- Première Rencontre et Présentation des Tests
Une présentation des différentes évaluations à réaliser, pour permettre aux candidats de comprendre les enjeux et les objectifs. - Évaluations Psychométriques
Des outils d’évaluation reconnus sont utilisés pour mesurer les traits de personnalité, les aptitudes cognitives et évaluer des tendances comportementales pouvant impacter la performance professionnelle. - Entretien Individuel
Un entretien semi-directif permet de discuter des résultats des évaluations, d’effectuer une analyse approfondie du profil et d’évaluer les capacités opérationnelles du candidat. - Compte Rendu Final
Un rapport détaillé est rédigé, incluant un avis sur la stabilité psychologique et l’aptitude du candidat à occuper le poste de personnel navigant technique.
Soutien Psychologique Continu
Le programme inclut également un soutien psychologique adapté aux besoins des agents tout au long de leur parcours professionnel :
- Intervention en cas d’événements traumatiques : En cas d’incident ou de situation traumatisante, un psychologue est disponible pour une prise en charge rapide.
- Soutien à la demande des salariés : Les agents peuvent prendre rendez-vous de manière confidentielle pour discuter de leurs difficultés professionnelles, avec des consultations disponibles dans un délai maximum de 1 mois.
- Formation et Sensibilisation : Des sessions de formation sur des thématiques comme le stress, les effets du trauma, ou encore les troubles cognitifs sont proposées pour améliorer le bien-être mental des agents.
Engagement pour le Bien-être des Agents
Notre objectif est d’accompagner chaque collaborateur pour qu’il puisse exercer son métier dans des conditions de bien-être et de sécurité optimales, tout en respectant les standards les plus stricts de l’aviation.